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2019-07-18
南昌大学研究生引导教师上岗管理办法(2014年文件)




南昌大学学位评定委员会文件


校学位[2014]10号

南昌大学学位评定委员会关于印发《南昌大学研究生引导教师上岗管理办法》的通知


校内各单位:

《南昌大学研究生引导教师上岗管理办法》业经2014年6月19日校学位评定委员会会议审定,现予以印发,请遵照实行。



2014年6月30日

南昌大学研究生引导教师上岗管理办法

第一章  总则

第一条  为大力提高研究生培养质量,规范研究生引导教师(以下简称“导师”)上岗管理工作,现根据学校导师遴选等有关文件精神并结合学校实际,特制定本办法。

第二章  博士研究生导师上岗条件

第二条  基本条件

1、具有博士研究生导师资格;

2、年龄不超过59周岁;若59周岁起每年均招收到博士生则可以在64周岁招最后一届博士生;

第三条  业绩条件

(一)学术型博士研究生导师

1、近三年主持纵向科研经费不少于:哲、经、法、教、文、史和艺术学科2万元;纯理论性的理、农、医、管理学科6万元;实验性的理、农、医、管理学科10万元;工科20万元;或本人主持的重大横向课题的进帐项目经费,必须是相应纵向科研经费的3倍及以上。上述经费不包括学校引进人才的科研启动经费。

2、近三年科研业绩符合下列条件之一:

1)以第一编辑或通讯编辑在SCI、EI、SSCI、CSSCI源刊上发表论文3篇,或有2篇论文被新华文摘转载、被中国人民大学复印报刊资料转载。

2)获得国家级科研奖(排名前二名)或省部级奖一等奖以上(排名第一)。

(二)专业学位博士研究生导师

专业学位博士研究生导师上岗业绩条件由所在学院(部)根据自身学科特点自行制定。

第四条  特殊学科的博士研究生导师上岗业绩条件由所在学院(部)自行制定,并报研究生院备案。

第三章  硕士研究生导师上岗条件

第五条  基本条件

1、具有硕士研究生导师资格;

2、年龄不超过57周岁(正高职称者年龄不超过60周岁);若57周岁起每年均招收硕士生则可在59周岁(正高职称者可在62周岁)招最后一届硕士生;

第六条  业绩条件

(一)学术型硕士研究生导师

1、近三年主持纵向科研经费的不少于:哲、经、法、教、文、史和艺术学科0.4万元;纯理论性理、农、医、管理学科1万元;实验性的理、农、医、管理学科3万元;工科6万元;或本人主持的横向课题的进帐项目经费,必须是相应纵向科研经费的2倍及以上。上述经费不包括学校引进人才的科研启动经费。

2、近三年科研业绩须符合下列条件之一:

1)有厅级以上单位主持鉴定的科研成果或获得厅级以上单位颁发的优秀科研成果奖(排名前二位)。

2)以第一编辑或通讯编辑在核心学术刊物上发表3篇以上论文(核心学术刊物的标准为《中文核心期刊要目总览》(北京大学出版社最新版));或在SCI、EI、SSCI、CSSCI源刊上发表1篇以上论文。

(二)专业学位硕士研究生导师

专业学位硕士研究生导师上岗业绩条件由所在学院(部)根据自身学科特点自行制定。

第七条  特殊学科(艺术、体育)的导师上岗业绩条件由所在学院(部)自行制定,并报研究生院备案。

第八条  各学院(部)可自行制定高于上述标准的导师上岗业绩条件。

第四章  研究生导师暂停上岗规定

第九条  近三年内,具有下列情形之一的研究生导师,暂停上岗招生:

1、学术行为不端,或师德师风等方面存在严重问题。

2、所引导本校在读学术型博士研究生总数超过8人(含历年未毕业的在校博士研究生);或所引导本校在读学术型硕士研究生总数超过16人(含历年未毕业的在校硕士研究生)。

3、所引导研究生学位论文在各级抽检中出现不合格。

4、在教学、招生(含自主命题)等工作中出现重大责任事故,或存在严重违纪、违规行为并造成不良影响。

第五章  研究生导师上岗考核办法

第十条  研究生导师上岗考核每年进行一次。

第十一条  研究生导师上岗考核程序

1、研究生院依据有关职能部门提供的数据,统计导师近三年主持科研经费总额,并将导师名单和经费情况分别通报相关单位;

2、各单位依据本单位研究生导师上岗考核实施细则,审核研究生导师的科研业绩,未达到上岗条件的研究生导师应暂停招生一年;

3、研究生院汇总各单位研究生导师上岗考核结果,确定当年暂停招生导师名单。

第六章  其他

第十二条  外单位专家在我校兼职导师的上岗条件与校内研究生导师相同。

第十三条  每位研究生导师在同一培养层次上岗的一级学科原则上不得超过2个。

第十四条  特殊情况需上岗招收研究生的,由学院讨论通过后报校招生工作领导小组决定。

第十五条  本办法自颁布之日起实行,由研究生院负责说明。

南昌大学学位评定委员会办公室

2014年6月30日印发



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